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El Plan de Bienestar Social e Incentivos propuesto para los servidores de la CRA en la presente vigencia, busca crear un entorno laboral adecuado, contribuyendo a su vez a mejorar su calidad de vida, a exaltar la labor del servidor, e intensificar una cultura que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación y que se adapte a la nueva realidad.
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