Año
El Plan de Bienestar Social e Incentivos propuesto para los servidores de la Comisión de Regulación
de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA en la presente vigencia, busca crear un entorno
laboral adecuado, contribuyendo a su vez a mejorar su calidad de vida, a exaltar la labor del servidor,
e intensif icar una cultura que manif ieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación y
que se adapte a la nueva realidad.
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