Estrategia de Participación ciudadana y Rendición de cuentas

Estrategia de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas 2022

La Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA presenta en este documento la estrategia de Rendición de Cuentas y Participación Ciudadana 2022, con la cual busca consolidarse como entidad pública participativa, ágil e incluyente, en el marco del compromiso que deben tener todos los servidores públicos para mejorar la calidad y la prestación de los servicios de cara a los ciudadano, y asimismo se alinea con la visión de la entidad la cual busca ser reconocida a nivel nacional e internacional como referente técnico regulatorio; y garantizando además espacios de participación y rendición de cuentas por y para los ciudadanos.

Aprobado en el CIGD No. 02 del 24 de febrero de 2022

Estrategia de Participación Ciudadana y Rendición de cuentas versión 2

aprobado en el CIGD Extraordinario No.2 DE 2021 del 30 de junio de 2021

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Estrategia de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas 2021

El presente documento contiene la Estrategia de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas 2021 de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA, aprobado por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño CIGD en sesión ordinaria No. 02 del 26 de febrero de 2021.

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Estrategia de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas 2020

La Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA- presenta en este documento la Estrategia de Rendición de Cuentas y Participación Ciudadana 2020, con las respectivas acciones a desarrollar durante la vigencia. De esta manera, se busca asegurar el posicionamiento de la CRA como una entidad pública con una gestión eficaz, participativa, e incluyente, bajo lineamientos de transparencia, responsabilidad y entendimiento del compromiso que deben tener todos los servidores públicos para mejorar la calidad y la prestación de los servicios de cara a los retos que debemos alcanzar frente a la agenda mundial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible- ODS

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Estrategia de Participación Ciudadana 2019

La Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA- presenta en este documento la Estrategia de Rendición de Cuentas y Participación Ciudadana 2019, con las respectivas acciones a desarrollar durante la vigencia. De esta manera, se busca asegurar el posicionamiento de la CRA como una entidad pública con una gestión eficaz, participativa, e incluyente, bajo lineamientos de transparencia, responsabilidad y entendimiento del compromiso que deben tener todos los servidores públicos para mejorar la calidad y la prestación de los servicios de cara a los retos que debemos alcanzar frente a la agenda mundial con los objetivos de desarrollo sostenible.

Estrategia de Participación Ciudadana 2018

La Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA se ha propuesto diseñar su "Estrategia de Participación Ciudadana en la Gestión Pública”, la cual, es una herramienta que busca favorecer y dinamizar la relación de doble vía que debe existir entre la Comisión, la ciudadanía y los demás grupos de interés. Lo anterior, con el propósito de buscar el mejoramiento de la gestión institucional y su eficiencia administrativa.

*Aprobada en el Comité Institucional de Gestión y Desempeño N°5 de 2018 realizado el 24 de abril.

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Estrategia de participación ciudadana 2015

La presente estrategia contribuye a que la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico CRA, reconozca la importancia de los aportes que hacen los ciudadanos para la construcción para el fortalecimiento del sector.

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Plan de Acción

Plan de acción Institucional 2021 - versión 12

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Plan de acción Institucional 2021
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Plan de acción Institucional 2021 - versión 6
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Plan de Acción Institucional 2020 -Versión 6-

Aprobado en el Comité Institucional de Gestión y Desempeño Ordinario No 4 del 30 de junio de 2020

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Plan de Acción Institucional 2020 -Versión 4-

Aprobado en Comité Institucional de Gestión y Desempeño -CIGD- No.3 de 2020

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Plan de Acción Institucional 2020 -Versión 2-

Aprobado en Comité Institucional de Gestión y Desempeño -CIGD- Ordinario No.2 del 27 de febrero de 2020

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Plan de Acción Institucional 2020 -Versión 5-

Aprobada en el Comité Institucional de Gestión y Desempeño Extraordinario N° 4 del 29 de mayo 2020

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Plan de Acción Institucional 2020 -Versión 3-

Aprobado en Comité Institucional de Gestión y Desempeño -CIGD- Extraordinario No.2 del 10 de marzo de 2020

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Plan de Acción Institucional 2020

Aprobado en el Comité Institucional de Gestión y Desempeño – CIGD Extraordinario N° 1 del 31 de enero de 2020.

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Plan de Acción Institucional 2019 -versión 6-

Aprobado en Comité Institucional de Gestión y Desempeño -CIGD- Ordinario No.3 del 28 de junio de 2019

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Plan de Acción Institucional 2019

Aprobado en el Comité de Expertos Ordinario N° 4 del 23 de enero de 2019.

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Plan de Acción Institucional 2019 -versión 11-
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Plan de Acción Institucional 2019 -versión 3-
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Plan de Acción Institucional 2018 -versión 3-

aprobado en Comité CIGD No.5 del 24 de abril de 2018

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Plan de Acción Institucional 2018 -versión 1-
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Plan de Acción Institucional 2018 -versión 5-
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Plan de Acción Institucional 2018 -versión 2-
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Plan de Acción Institucional 2018 -versión 4-
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Plan de Acción Institucional Versión 4

En el documento adjunto, se encuentra la versión 4 del Plan de Acción Institucional 2017, el cuál fue aprobado Sesión de Comisión Ordinaris 235 del 21 de diciembre de 2017, y mediante la cual se aprobaron los últimos ajustes a la Agenda Regulatoria Indicativa 2017.

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Plan de Acción Institucional Versión 2

Plan de Acción Institucional Versión 2, aprobado en Comité de Expertos Ordinario No. 83 del 18 de octubre de 2017.

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Matriz de Plan de Acción 2017 a 31 de diciembre de 2017

El presente documento contiene la Matriz de Plan de Acción 2017 con resultados a 31 de diciembre de 2017

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Plan de Acción Institucional Versión 3

En el documento adjunto, se encuentra la versión 3 del Plan de Acción Institucional, el cuál fue aprobadon en la Sesión de Comisión Ordinaria No. 234 del 30 de noviembre de 2017 .

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Seguimiento PAI -a 31 de diciembre de 2017-
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Plan Estratégico

Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial 2019-2022

En el documento anexo, se puede revisar el Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial del sector de Vivienda, Ciudad y Territorio para la vigencia 2019 - 2022

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Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial 2019-2022

En el documento anexo, se puede revisar el Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial del sector de Vivienda, Ciudad y Territorio para la vigencia 2019 - 2022

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Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial 2018

En el documento anexo, se puede revisar el Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial del sector de Vivienda, Ciudad y Territorio para la vigencia 2018

Tipo de archivo: xls Tamaño: 2.13 kB
Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial 2017

En el documento anexo, se puede revisar el Plan Estratégico Integrado de Planeación y Gestión Sectorial del sector de Vivienda, Ciudad y Territorio para la vigencia 2017.

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Manuales

Manual de Funciones

La Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA-, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto No. 815 de 2018, expidió el Nuevo Manual de Funciones y Competencias, mediante Resolución – UAE- CRA No. 1008 del 01 de noviembre de 2018.

Adicionalmente, puede consultar la Resolución UAE CRA 475 de 2020 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico - CRA”
 
Y la Resolución UAE CRA 790 de 2019 "Por la cual se modifica el Manual de Funciones y Competencias laborales para los empleos de la planta de personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Sanemaineto Básico - adoptado por resolución UAE CRA 1008 de 2018"
Manual de Políticas del Sistema Integrado de Gestión y Control -SIGC-

Este documento recoge todas las políticas del Sistema Integrado de Gestión y Control que han sido aprobadas en la entidad, las cuales, deberán ser cumplidas en todos los cargos y para servidores y contratistas que presten sus servicios al interior de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico CRA.

Guía para el ejercicio de las funciones de supervisión e interventoría de los contratos suscritos por las Entidades Estatales

Descripción: El documento adjunto contiene la Guía para el ejercicio de las funciones de supervisión e interventoría de los contratos suscritos por las Entidades Estatales.

La Guía está dirigida a los partícipes del Sistema de Compra Pública y es un docuemento expedido por Colombia Compra Eficiente.

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Manual de contratación CRA

Este manual contiene la información que, en cumplimiento de su misión, requiere hacer la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico (CRA) para adelantar procesos de selección objetiva que le permitan adquirir bienes, obras y servicios, con el fin de propender por los fines esenciales del Estado, con plena observancia de los principios que rigen la Contratación Estatal.

Manual de Funciones y Competencias Laborales

La Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA-, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto No. 815 de 2018, expidió el Nuevo Manual de Funciones y Competencias, mediante Resolución – UAE- CRA No. 1008 del 01 de noviembre de 2018.

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Manual Operativo del Sistema Integrado de Gestión y Control -SIGC-

Este documento establece los lineamientos establecidos por la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico - CRA para el Sistema Integrado de Gestión y Control.

Lineamientos para la supervisión de Contratos

Descripción: Conforme a lo establecido en el Estatuto de Contratación Pública, en especial a lo señalado en el artículo 83 y 84 de la Ley 1474 de 2011 y el Manual de Contratación de la Entidad, se enuncian los lineamientos que deberán ser tenidos en cuenta por los funcionarios, en el ejercicio de la supervisión de contratos

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Resolución UAE-CRA 790 de 2019

"Por la cual se modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico - CRA adoptado por la Resolución -UAE-CRA- 1008 de 2019"

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Políticas y lineamientos

Lineamientos sectoriales e institucionales

Resolución 0954 de 2017

"Por la cual se crea el Comité Sectorial de Gestión y Desempeño del Sector Vivienda, Ciudad y Territorio"

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Resolución UAE-CRA 140 de 2020

"Por la cual se derogan las Resoluciones UAE CRA Nº 062 de 2018 y UAE CRA Nº 289 de 2018, y los artículos 1 y 2 de la Resolución UAE CRA Nº 1061 de 2019 y se crea el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneameinto Básico-CRA"

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Plan Institucional de Capacitaciones

Resolución UAE-CRA 344 de 2018

"Por la cual se adopta el Plan Institucional de Capacitación (PIC) para la vigencia 2018 en la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico -CRA-"

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Plan Institucional de Capacitación 2021

Contribuir a la formación y fortalecimiento de competencias de los servidores, a través de actividades de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción, acordes con las necesidades identificadas en los diagnósticos generados, para un óptimo rendimiento; conforme a lo establecido en el Plan Estratégico de Talento Humano y las políticas del Modelo Integrado de Gestión y Control MIPG, de tal manera que permita contar con talento integral y al mismo tiempo contribuir a mejorar los indicadores de calidad en el cumplimiento de planes, proyectos y programas de la Comisión de Regulación y Agua Potable - CRA.

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Plan Institucional de Capacitación 2019

"Por la cual se adopta el Plan Institucional de Capacitación (PIC) para la vigencia 2019 en la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico -CRA-"

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Plan Institucional de Capacitación 2020

"Por la cual se adopta el Plan Institucional de Capacitación (PIC) para la vigencia 2020 en la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico -CRA-"

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Plan de Bienestar

Plan de Bienestar Social e Incentivos 2020

Este documento contiene el Plan de Bienestar e Incentivos vigencia 2020, el cual fue aprobado en CIGD N° 2 del 27 de febrero de 2020.

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Plan de Bienestar Social e Incentivos 2018

El Plan de Bienestar Social e Incentivos propuesto para los servidores de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA en la presente vigencia, busca crear un entorno laboral adecuado, contribuyendo a su vez la mejorar su calidad de vida, a exaltar la labor del servidor, e intensificar una cultura que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación.

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Plan de Bienestar Social e Incentivos 2021

El Plan de Bienestar Social e Incentivos propuesto para los servidores de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA en la presente vigencia, busca crear un entorno laboral adecuado, contribuyendo a su vez a mejorar su calidad de vida, a exaltar la labor del servidor, e intensificar una cultura que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación y que se adapte a la nueva realidad.

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Plan de Bienestar Social e Incentivos 2019

El Plan de Bienestar Social e Incentivos propuesto para los servidores de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA en la presente vigencia, busca crear un entorno laboral adecuado, contribuyendo a su vez la mejorar su calidad de vida, a exaltar la labor del servidor, e intensificar una cultura que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación.

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